Rédaction d’actes, audit social, stratégie et négociation à Strasbourg

Expert en droit social, le cabinet G et S Légal propose des conseils et une expertise avisée en matière de :

• Rédaction d'un contrat de travail
• Négociation du contrat de travail
• Harcèlement moral ou sexuel
• Discrimination
• Egalité de traitement
• Droit disciplinaire
• Départ négocié,
• Prise d’acte
• Licenciement pour faute grave
• Aménagement des horaires
• Demande de rappels de salaires
• Résiliation judiciaire
• Etc.

Spécialiste de la négociation sociale et des juridictions prud’homales, le cabinet G et S Légal accompagne ses clients dans la gestion des relations collectives de travail avec l’objectif volontariste de parvenir au meilleur résultat.
Au-delà de sa parfaite maîtrise des règles applicables et des principes contentieux, G et S Légal intervient en matière de :

• Réorganisation et restructuration des Entreprises
• Accords collectifs, durée du travail
• Audits sociaux : Plan de sauvegarde de l’emploi, licenciements collectifs gestion des conflits collectifs
• Accords d’entreprises
• Accords de pénibilité
• Accords égalité homme-femme
• Elections professionnelles et relations avec les institutions représentatives du personnel
• Sécurité et santé au travail
• Etc.

Conformément à la loi du 1er juin 1924
concernant le droit local, ce dernier, confère aux avocats alsaciens, mosellans et notamment aux avocats messins quelques différences par rapport à leurs confrères
des autres départements, soumis au droit général, le cabinet peut intervenir en matière de :

• Clause de non-concurrence Alsace-Moselle
• Maladie et maintien de salaire de droit local
• Préavis de droit local

Le cabinet G et S Légal possède une expérience reconnue en matière de droit pénal du travail et intervient comme conseil des entreprises et de leurs dirigeants dans les domaines de la :

• Responsabilité pénale du chef d’Entreprise ou de son délégataire

• Gestion et mise en place des délégations de pouvoir

Le cabinet G et S Légal exerce ses compétences liées au conseil en droit de la sécurité sociale. Il intervient dans ce cadre en matière de :

• Maladie professionnelle
• Accidents du travail
• Contrôles URSSAF
• Contentieux de la faute inexcusable